«Мосинжпроект» разрабатывает профессиональные образовательные программы

Компания совместно с престижными учебными заведениями готовит будущих сотрудников

В последние годы в Группе компаний «Мосинжпроект» большое внимание уделяется развитию образовательных компетенций, в частности разработке и реализации собственных обучающих программ, которые способствуют обмену опытом между сотрудниками и обучению начинающих специалистов. Один из недавно созданных образовательных проектов компании — «Академия Мосинжпроект».

Фото: пресс-служба Стройкомплекса Москвы

«Академия» имеет два основных направления. Первое — образовательные инициативы для сотрудников самой компании, включая программы по развитию управленческих, цифровых и профессиональных навыков. В задачах «Академии» также участие в проектах, направленных на работу с молодежью и популяризацию строительных профессий.

В рамках сотрудничества с Московским государственным строительным университетом (НИУ МГСУ) «Мосинжпроект» разработал специализированную программу по изучению инструментов проектного управления, позволяющую внедрять в жизнь и автоматизировать популярные методики.

Программу создали эксперты департамента проектного контроля компании, методологи «Академии» и преподаватели университета. Генеральный директор АО «Мосинжпроект» Юрий Кравцов отметил, что компания заинтересована в привлечении молодых перспективных работников, которые смогут раскрыть свой потенциал внутри компании. «Мосинжпроект» ежегодно приглашает студентов и выпускников для прохождения практики, во время которой ребята знакомятся с тонкостями производства, участвуют в бизнес-играх.

В 2023 году в программе приняли участие 29 студентов. Уже этим летом они пройдут производственную практику в «Мосинжпроекте». Лучшие из них смогут получить работу в Группе компаний. Сотрудничество с МГСУ планируется продолжить в будущем учебном году.

Второе крупное направление образовательных инициатив — программа «ПОЛИГОН». Прежде всего она направлена на развитие компетенций в сфере строительно-монтажных работ (СМР) и управленческого потенциала подрядных и дочерних организаций. В обучении по этой программе уже приняли участие 1700 человек.

В рамках проекта «ПОЛИГОН» проходит чемпионат на кубок «Мосинжпроекта» по строительно-монтажным работам. В нем соревнуются сотрудники подрядных строительных компаний. В этом году в новых номинациях свои умения смогут показать и специалисты по охране труда и промышленной безопасности, экологии, контролю качества и геодезии.

Кроме того, силами «Мосинжпроекта» создана экспертная площадка «Сообщество практиков». В ходе форумов, дискуссионных панелей и круглых столов участники обсуждают актуальные профессиональные вопросы, разбирают практические кейсы, обмениваются опытом.

«Академия Мосинжпроект» обучает управленцев как Группы компаний, так и подрядных организаций, инженерно-технических работников (ИТР), рабочих. Программы разрабатывают и проводят эксперты компании совместно с партнерскими учебными центрами.

— Системное обучение работников подрядных организаций — важнейшее условие соблюдения стандартов качества и залог успешной реализации наших задач. Образовательные инициативы «Академии» — это поддержка со стороны «Мосинжпроекта» подрядных организаций для достижения общих целей и стандартов работы, — подчеркивает заместитель генерального директора по кадровой политике АО «Мосинжпроект» Григорий Мазитов.

«Мосинжпроект» — одна из ведущих инжиниринговых компаний в России, участник ключевых градостроительных программ Москвы. Включена в Перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ.

В Группе компаний работает более 14 тысяч человек — огромный коллектив профессионалов: строителей, проектировщиков, управленцев и сотрудников офиса, которым по плечу задачи любой сложности. Строительство линий и станций метро, сооружение знаковых для города и страны объектов, таких как парк «Зарядье», Дворец гимнастики в Лужниках, Национальный космический центр, — именно такими достижениями гордится организация.

Реклама. АО «Мосинжпроект»

Источник: www.mk.ru